O seguro de vida em grupo é uma cobertura coletiva oferecida por empresas, associações ou outras entidades para proteger seus colaboradores ou membros associados. Este seguro proporciona benefícios financeiros aos beneficiários designados pelos segurados em caso de falecimento ou, dependendo da apólice/cobertura, para si mesmo, como em situações de invalidez ou doenças graves. Abaixo, os principais aspectos do seguro de vida em grupo:

  1. Cobertura Básica: Oferece um benefício em caso de falecimento do segurado, que é pago aos beneficiários indicados. A cobertura pode ser estendida para incluir morte acidental e invalidez.
  2. Cobertura Adicional: Algumas apólices oferecem coberturas adicionais, como doenças graves, invalidez total ou parcial por acidente, e assistência funeral.
  3. Custo Acessível: Como o risco é diluído entre um grupo maior de pessoas, em quase sua totalidade, possui custo menor que o seguro de vida individual.
  4. Benefícios para Empregados: Oferece segurança financeira para os familiares dos colaboradores, além de ser um atrativo adicional no pacote de benefícios oferecido pela empresa, ajudando na retenção e satisfação dos funcionários.
  5. Benefícios para Empresas: Demonstrar preocupação com o bem-estar dos colaboradores, melhorar a moral da equipe, e possivelmente obter deduções fiscais dependendo da legislação local. Além de humanizar a preocupação com o seu colaborador.
  6. Facilidade de Adesão: A adesão ao seguro de vida em grupo geralmente é simples e não requer exames médicos detalhados, facilitando a inclusão de todos os membros ou funcionários.
  7. Flexibilidade: As apólices podem ser personalizadas para atender às necessidades específicas da empresa ou grupo, com diferentes níveis de cobertura e benefícios adicionais.

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